Limingan kunnan hallinnoima ja kuntatyöntekijöiden työkyvyn kehittämiseen tähtäävä Työhyvinvoinnin rakentajat -hanke sai myönteisen rahoituspäätöksen Euroopan sosiaalirahastosta (ESR+). Hankkeessa ovat mukana myös Iin, Utajärven ja Vaalan kunnat. Lisäksi Työterveyslaitos sekä Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan naistentaudit ja synnytykset toteuttavat hankkeessa omat osahankkeensa, kertoo Limingan kunta tiedotteessaan.
Hanke pureutuu sairauspoissaolojen taustalta tunnistettuihin haasteisiin, joita ovat aivoterveyttä haastavat työtavat, liian vähäinen liikkuminen tai toisaalta liian kuormittava liike ja naistyypilliset oireet, joihin on kuitenkin vaikeaa puuttua oireiden häpeilyn ja peittelyn vuoksi.
Tähtäimessä on kuntatyöntekijöiden parantunut työkyky ja -hyvinvointi sekä esihenkilötyön kehittyminen. Hankkeessa lähestytään työkykyä uudenlaisella, aiempaa laajemmalla näkökulmalla.
– Julkisen alan henkilöstöstä suurin osa on naisia, ja Oulun yliopisto on tehnyt tutkimuksen, jossa on todettu naisten työkykyisyyden alenemisen riskikohtia. Hankkeessa tarkastelemme työkykyisyyttä uusin silmin ja etsimme toimintamalleja työkykyisyyden tukemisessa, kertoo Limingan kunnan henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eliisa Tornberg.
– Työ- ja toimintaympäristö ovat olleet muutoksessa viime vuosien aikana, mikä on aiheuttanut kuormitusta. Haemme tähän päivään sopivia toimintamalleja tukea henkilöstön työhyvinvointia niin liikunnan, aivoterveyden kuin esihenkilötyön kautta.
Hankkeen avulla vaikutetaan paitsi työhyvinvointiin ja vähennetään sairauspoissaoloja, mutta lisätään myös työn tehokkuutta. Hankkeen myötä kuntatyöhön syntyy uudenlaisia toimintamalleja niin aivoterveyteen, liikunnan edistämiseen ja kuormituksen vähentämiseen kuin naisterveyteenkin liittyen. Lisäksi hankkeen tuloksena kuntien osaaminen ja ymmärrys aiheita kohtaa kasvaa.
Osatoteutuksilla hankkeeseen osallistuvat Työterveyslaitos sekä Oulun Yliopisto.
Kunta-alan sairauspoissaolot ovat olleet viime vuodet kasvussa, ja poissaoloja kertyy yhä useammalle työntekijälle kaikilla ammattialoilla ja kaikissa ikäryhmissä. Useiden tutkimusten mukaan sairauspoissaolot ovat yleisempiä naisilla kuin miehillä.
Kunta-alan työntekijöistä 76 prosenttia on naisia, joten kyseessä on kuntataloudenkin kannalta suuri haaste. Limingassa naisten osuus on yli 80 prosenttia, joten naisten terveyteen ja työkykyyn panostaminen on nähty erityisen merkityksellisenä.
Kuntien toteuttaman hankkeen kokonaiskustannukset ovat 383 591 euroa. Oulun yliopiston ja TTL:n osuudet muodostavat yhdessä 457 270 euron kokonaisuuden.
Hankkeen rahoitusprosentti on 80 ja toteutusaika 1.4.2025–30.9.2027. Hankkeeseen palkataan kaksi täysiaikaista työhyvinvointikoordinaattoria.