Tilaajille

Työ­hy­vin­voin­ti­ky­se­ly: Kem­pe­lees­sä val­ta­osa ikä­ih­mis­ten ko­ti­hoi­don työn­te­ki­jöis­tä tyy­ty­väi­siä työ­hön­sä – "­Ke­tään ei laiteta asiak­kaan luo kyl­mil­tään, vaan jo­kai­sel­la uudella työn­te­ki­jäl­lä on riit­tä­vän pitkä pe­reh­dy­tys­jak­so"

Vertaiskehittämisohjelma antoi myönteisiä tuloksia Kempeleen kotihoidon lisäksi myös Liminkaan ja Tyrnävälle.

Kempele
Lähihoitajat Marika Sarajärvi (vasemmalla) ja Anne-Mari Remes ovat työskennelleet Kempeleen kotihoidossa jo vuosia ja viihtyvät työssään hyvin. – Työilmapiiri on avoin. Hyvä työporukka auttaa jaksamaan, he sanovat.
Lähihoitajat Marika Sarajärvi (vasemmalla) ja Anne-Mari Remes ovat työskennelleet Kempeleen kotihoidossa jo vuosia ja viihtyvät työssään hyvin. – Työilmapiiri on avoin. Hyvä työporukka auttaa jaksamaan, he sanovat.
Kuva: Jenna Keränen

Ikäihmisten kotihoito on raskas ala, jossa työntekijät ovat kiireisiä, ylikuormitettuja, stressaantuneita ja työoloihinsa tyytymättömiä.

Tämä käsitys saa kyytiä POPSoten ikäihmisten palvelujen kehittämisohjelmaan kuluvassa Nordic Healthcare Groupin vertaiskehittämisen työhyvinvointikyselyssä ainakin rantalakeuden kuntien osalta. Kysely tehtiin noin 4 000:lle kotihoidon ammattilaiselle 52:ssa yksikössä, ja tulokset olivat hyviä muun muassa Kempeleessä, Limingassa ja Tyrnävällä.