Li­min­gan 4H työl­lis­tää yli 200 nuorta vuo­sit­tain – 15-vuo­tias Miia pääsi ker­ho­noh­ja­jak­si

Liminka
Uutisten viikko

Suomen 4H-liitto tarjoaa lapsille ja nuorille monipuolisia harrastusmahdollisuuksia, työelämätaitoja sekä eväitä yrittäjyyteen.

Haastattelimme Laura Nissilää, Limingan 4H:n toiminnanohjaajaa, sekä Anitta Heikkistä, Limingan 4H:n toiminnanjohtajaa. Näin saimme Limingan 4H:n näkökulman ja mielipiteen 4H:n vaikutuksesta liminkalaisten nuorten elämään. Lisäksi kysyimme kokemuksia kerhonohjaajana toimimisesta 15-vuotiaalta Miia Siekkiseltä.

Heikkisellä ja Nissilällä on molemmilla kokoaikainen työ ja työajat ovat hyvin vaihtelevat sisältäen päivä-, ilta- ja viikonloppuhommiakin, joskus jopa yötöitä leireillä. Työajat vaihtelevat paljon, mutta samalla ne joustavat omien menojen kohdalla.

Toiminnanjohtaja vastaa hallinnollisista asioista sekä kenttätyöstä. Nissilä on ottanut vastuuta kenttätyöstä, mutta molemmat tekevät töitä sekä nuorten parissa että toimistossa. Hallinnollisia töitä ovat esimerkiksi talousasiat, hallituksen kokoukset ja toiminnan linjaaminen.

Toiminnanohjaaja vastaa kerhotoiminnasta kokonaisuutena, kurssien suunnittelusta ja toimii hankkeiden toteuttajana. Työ on siis todella monipuolista ja vaatii sekä käytännöllisten että sosiaalisten taitojen lisäksi tietokonetaitoja, kirjoitustaitoa ja hieman matikkapäätäkin.

Mutta kuten 4H:n motto kuuluu: Tekemällä oppii parhaiten!

Vasemmalla kuvassa Laura Nissilä ja oikealla Anitta Heikkinen.
Vasemmalla kuvassa Laura Nissilä ja oikealla Anitta Heikkinen.
Kuva: Limingan 4H-yhdistys

Limingan 4H työllistää vuosittain yli 200 nuorta. 4H:n toiminnanjohtaja kertoo, että 4H työllistää kerhonohjaajia noin viisikymmentä ja erilaisissa hankkeissa sekä tapahtumissa työllistetään noin kymmenen nuorta. Kerhonohjaajat saavat 7–9 euroa tunnissa riippuen ohjauskokemuksesta.

4H:lle töihin hakevilta nuorilta odotetaan aktiivisuutta, vuorovaikutustaitoja sekä hyviä käytöstapoja. Nuoret pitävät yhteyttä aikuisten kanssa kasvotusten, viestein, sähköpostilla ja soittamalla. Useimmiten käytössä on Whatsapp-viestit. Yhteydenpito nuorten kanssa on jossakin muodossa päivittäistä.

Jos on kiinnostunut perustamaan oman yrityksen, voi mennä vierailemaan 4H-akatemian nettisivuille ja lukea sieltä tietoa 4H-yrittäjyydestä ja 4H-yrityskoulutuksesta. Sivustolla voi myös tehdä ilmoituksen kiinnostuksestaan 4H-yrittäjyyteen, minkä jälkeen toiminnanjohtaja ottaa yhteyttä. Yli 15-vuotiaat voivat suorittaa koulutuksen myös verkossa, mutta se vaatii hyvää asennetta itsenäiseen opiskeluun.

Kuvassa kerhonohjaaja Miia Siekkinen.
Kuvassa kerhonohjaaja Miia Siekkinen.
Kuva: Miia Siekkinen

Limingan 4H:n toiminnanohjaaja Laura Nissilä ja toiminnanjohtaja Anitta Heikkinen kertovat 4H-yhdistyksessä olevan helppoa ja turvallista aloittaa työt. Jokainen nuori saa halutessaan koulutusta työelämään ja työtehtäviin.

4H:n kautta voi päästä töihin jo 14-vuotiaana esimerkiksi kerhonohjaajaksi tai apuohjaajaksi leireille. Haastattelimme 15-vuotiasta Miia Siekkistä, joka toimii kerhonohjaajana Limingan 4H-yhdistyksessä ja joka on pitänyt alakoululaisille musiikki ja kuvataide -kerhoa.

– Työtehtävät ovat mukavia ja rentoja. Kuuntelimme lasten kanssa musiikkia samalla, kun taiteilimme. Me myös lauloimme ja soitimme. Lapset ottivat hyvin kaikki mukaan; meillä oli mahtava ryhmähenki ja positiivinen porukka. Välillä osa lapsista ei halunnut osallistua leikkeihin, mutta muuta negatiivista ei ollut, Siekkinen kertoo.

Siekkinen kertoo pitäneensä yhteyttä aikuisiin Whatsapp-ryhmissä, joissa olivat 4H:n ohjaajat ja kouluttajat. Ryhmissä ilmoitettiin esimerkiksi koulutuksista ja työmahdollisuuksista. Kerhonohjaajilla oli myös erikseen ryhmä lasten vanhempien kanssa, jossa kerrottiin tulevien kerhokertojen sisällöstä.

Siekkinen kertoo kuulleensa kerhon ohjauksesta Tupoksen koulussa järjestetyn tapahtuman kautta. Tapahtumassa esiteltiin kerhonohjaajan tehtäviä ja kerrottiin tehtäviin hakemisesta. Hän ilmoittautui nettisivun kautta kerhonohjaajan koulutuksiin. Koulutukset kestivät noin kolme tuntia, ja niitä oli useampi.

– Koulutukset olivat toiminnallisia ja hyvin varustettuja, meillä oli myös paljon taukoja ja leikkejä, Siekkinen kertoo.

– Koulutuksissa oppii esimerkiksi turvallisuusasioita ja vastuullisuutta. Koulutus käsitteli kaiken olennaisen kerhonohjauksesta.

Siekkinen kertoo kerhonohjaajaksi hakemisen olevan kannattavaa.

– Saat työkokemusta ja matalan kynnyksen työpaikan nuorena, hän toteaa.

Jos on nuori, ja kiinnostunut töistä matalalla kynnyksellä, 4H on varmasti paras vaihtoehto aloittaa.

Juttu on osa Uutisten viikkoa. Viikon aikana Tupoksen koulun yhdeksäsluokkalaiset tuottavat sisältöä Rantalakeuden kanaviin.

Ilmoita asiavirheestä