Kuntarekryssä oli ilmoitus, että Tyrnävän kunta hakee kiinteistöpäällikköä. Työskentelin Iin kunnassa kiinteistöpalveluesimiehenä. Mieleeni tuli, että tuota työpaikkaa minun täytyy hakea. Vaikka en paikkaa saisikaan, eipä ainakaan jäisi harmittamaan, kun ei tullut haetuksi. Joten hakupaperit sisään ja odottamaan miten käy.
Kutsu haastatteluun tuli loppukesällä. Olen aiemminkin ollut Tyrnävällä työhaastattelussa, tiesin millaista haastattelua odottaa. Haastattelu meni hyvin. Totesinkin kotona, että parempaan en pysty, jos en tule valituksi, ei ainakaan jää mikään harmittamaan. Aiempiin työpaikkoihin on ollut minua parempia hakijoita, joten en ole tullut valituksi.
Teknisen lautakunnan kokous oli reilun viikko haastattelun jälkeen. Kokous oli venynyt pitkälle iltaan, joten tekstiviestin päätöksestä luin vasta seuraavana aamuna puhelimesta.
Tunne oli mahtava! Sitten alkoivatkin käytännön järjestelyt päästäkseni aloittamaan uudessa työssä mahdollisimman nopeasti. Reilun kolmen viikon kuluttua pääsinkin jo aloittamaan Tyrnävällä.
Syyskuinen pimeä aamu. Lähdin kotoani Oulusta ajamaan moottoritielle. Suuntana ei olekaan pohjoinen vaan etelä. Neljänä edellisenä vuotena suuntani on ollut Haukipudas ja Ii. Tästä eteenpäin suuntana on Tyrnävä.
Tyrnävälle saapuessani suuntaan Kunnankujalle kunnantalolle enkä Mankilantielle seurakuntatalolle, kuten edellisellä kerralla ollessani Tyrnävällä töissä. Tältä osin ympyrä kohdaltani sulkeutui.
Aiemmin Tyrnävällä asuneena kunnantalo oli minulle tuttu rakennus kuntalaisena, mutta nyt sen sisälle menin ensimmäistä kertaa kunnan työntekijänä.
Oli mielenkiintoista tutustua uuteen ympäristöön ja ennen kaikkea uusiin ihmisiin. Ensimmäisinä päivinä tuntui, että ihmisiä tuli ja meni, nimet ja kasvot vain vilisivät ohitse. Muutaman päivän kuluttua alkoi tuntua, että ihmisten nimet ja toimenkuvat alkoivat hiljalleen selkiintymään.
Oman tehtävän sisältökin alkoi hiljalleen hahmottumaan. Uutena työntekijänä huomaa, kuinka tärkeää perehdytys on uudelle työntekijälle ja yleensäkin uuden henkilön vastaanotto. Siitä lämmin kiitos koko henkilöstölle!
Tehtäväni Tyrnävän kunnassa on kiinteistöpäällikkö, mutta jo ennen ensimmäistä työpäivää annettiin mahdollisuus aloittaa teknisen johtajan viransijaisena. Haastetta tehtävässä tulee olemaan, sen tiesi jo lupautuessani siihen, mutta halusin ottaa haasteen vastaan.
Tiedän, että monessakin asiassa on mentävä oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Muuten ei uutta tehtävää pysty hoitamaan eikä kehittymistä tapahdu.
Kysymällä asiat pitkälti selviävät ja vielä kun ajattelee, ettei tyhmiä kysymyksiä ole, niin sillä pääsee pitkälle. Tätä kirjoittaessani minulla on seitsemän päivää takana vs. teknisenä johtajana. Näin lyhyessä ajassa olen päässyt olemaan monessa asiassa mukana ja saanut ottaa kantaa useisiin teknisen puolen asioihin.
Jotakin olen jo oppinut ja todella paljon on vielä oppimista, toivottavasti avoin suhtautumiseni edesauttaa tulevaisuudessa.
Kunnissa koko henkilökunta ja luottamushenkilöt tekevät työtänsä kuntalaisten parhaaksi ja ovat edesauttamassa kuntaa menestymään myös tulevaisuudessa. Varsinkaan nuoret eivät pidä kunta-alaa oikein houkuttelevana työpaikkana, mikä näkyy usein työntekijöiden huonona saatavuutena. Mielestäni tämä on aika vanhakantainen ajatus.
Kunta-alalla on tarjota erittäin mielenkiintoisia työtehtäviä mukavassa työympäristössä eri alojen ihmisille.
Hyvää syksyn jatkoa kaikille ja ilolla eteenpäin!
Tomi Leinonen
Kirjoittaja toimii Tyrnävän kunnan vs. tekninen johtaja.