Mainos: Ran­ta­la­keus 45 vuotta! Nyt juh­la­hin­taan lehti + digi 8 kk 45 €. Tilaa tästä.

Neljä hakijaa so­vel­tu­vuus­tes­tei­hin – ­Tyr­nä­vän Kehitys Oy:n toi­mi­tus­joh­ta­ja­va­lin­ta eteni kol­man­teen vai­hee­seen

Viidestätoista hakijasta yhdeksän kutsuttiin esimmäiseen haastatteluun. Heistä viisi teki toisella kierroksella yhtiön toimintasuunnitelman ja esitteli sen hallitukselle.

Tyrnävä

Neljälle Tyrnävän Kehitys Oy:n toimitusjohtajakandidaatille aiotaan tehdä soveltuvuusarviointi. Arvioinnin tekee Psycon Oy.

Soveltuvuustestiin etenevät hakijat valikoituivat jatkoon toisen haastattelukierroksen perusteella, kun he esittelivät yhtiön hallitukselle tekemäänsä Tyrnävän Kehitys Oy:n toimintasuunnitelmaa. Suunnitelma oli laadittu kunnan elinkeinostrategian pohjalta.

Viidestätoista hakijasta yhdeksän kutsuttiin ensimmäiseen haastatteluun ja viisi toiseen.

– Tyrnävän Kehitys Oy:n ensimmäinen toimitusjohtaja tulee olemaan kuntamme lähivuosien kehityksen kannalta keskeinen vaikuttaja ja uuden rakentaja. Siksi hänen soveltuvuutensa tähän vaativaan tehtävään halutaan tutkia tarkasti ennen valintaa, kertoo Tyrnävän kunnanjohtaja ja Tyrnävän Kehitys Oy:n hallituksen puheenjohtaja Vesa Anttila.

Tyrnävän Kehitys Oy on vuonna 2021 perustettu Tyrnävän kunnan kokonaan omistama kehitysyhtiö, joka tulee vastaamaan kunnan yrityspalveluista, aluekehittämisestä ja aluemarkkinoinnista.

Yhtiön toimitusjohtajan haastattelee ja valitsee Tyrnävän Kehitys Oy:n hallitus.