Ko­ko­nais­ta pu­het­ta: Kevään en­sim­mäi­ses­sä jak­sos­sa pu­hut­tiin työ­elä­män su­per­voi­mas­ta, hy­vin­voi­vis­ta nai­sis­ta – katso lä­he­tyk­sen tal­len­ne täältä

Uskaltaako pomolle kertoa lamaannuttavista kuukautiskivuista? Entä jos tulee kuumia aaltoja kesken tiimipalaverin? Miksi naisten terveyteen liittyvät arkiset asiat sivuutetaan edelleen töissä, vaikka niiden huomiointi parantaisi myös tuottavuutta?

Limingan kunnan hankeasiantuntija Kaisa Salmu (vas), henkilöstö- ja hyvinvointipäällikkö Eliisa Tornberg ja kehityspäällikkö Laura Kelhä työskentelevät sen eteen, että naiset voivat puhua avoimesti oireistaan, jotka vaikuttavat heidän työkykyynsä.
Limingan kunnan hankeasiantuntija Kaisa Salmu (vas), henkilöstö- ja hyvinvointipäällikkö Eliisa Tornberg ja kehityspäällikkö Laura Kelhä työskentelevät sen eteen, että naiset voivat puhua avoimesti oireistaan, jotka vaikuttavat heidän työkykyynsä.
Ilmoita asiavirheestä