Tyrnävän kunta on päivittänyt useamman vuoden vanhaa henkisen väkivallan, epäasiallisen käytöksen, työssä kiusaamisen ja syrjinnän estämisen toimintaohjetta.
Päivitetty ohjeistus vastaa nykyisiä toimintakäytäntöjä ja tähtää työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen sekä turvallisen työilmapiirin ylläpitämiseen.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin