Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut jatkuvat yhä. Tavoite on saada neuvottelut päätökseen kuun loppuun mennessä, Pohteelta kerrotaan.
Neuvottelut ovat kestäneet nyt lain vaatiman vähimmäisajan, eli kuusi viikkoa. Pohteelta kerrotaan, että neuvottelut ovat olleet kesällä tauolla ja jatkuvat tällä viikolla.
Pohde ilmoitti kesäkuun 9. päivä aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelut alkoivat kesäkuun 22. päivänä.
Syyksi kerrottiin, että tuleva rahoitus ei riitä kattamaan erityisesti henkilöstökuluja. Kyseessä ovat Pohteen historian suurimmat yt-neuvottelut.
Pohteella työskentelee noin 18 000 henkilöä, jotka ovat kaikki neuvottelujen piirissä.
Tavoitteena on leikata henkilöstökuluja 30 miljoonalla eurolla ensi vuoteen mennessä. Käytännössä tämä tarkoittaisi noin 500 henkilötyövuoden vähennystä nykyiseen.
Henkilöstöä pyritään vähentämään esimerkiksi eläköitymisten ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta. Myös lomautukset, osa- aikaistamiset ja irtisanomiset ovat mahdollisia.
