Kempele. Kunnanhallitus ei lämpene resurssivaliokunnan tapaan ajatukselle sallia terveyskeskuksen yleistyöajassa oleville työntekijöille mahdollisuutta siirtyä ruokailemaan työaikana. Valiokunnassa oli esillä myös vastakkainen näkemys.
Päätös liitty 23 valtuutetun jättämään valtuustoaloitteeseen, missä ruokailulle toivottiin mahdollisuutta työaikana, mikä olisi sujuvoittanut asiakastyön toteuttamista.
Aiemmin ruokailu tapahtui aloitteen mukaan 15-20 minuutissa työpäivän aikana silloin, kun se oli joustavimmin työn lomassa järjestettävissä. Vuonna 2015 jaksotyöuudistuksen yhteydessä ruokailu siirrettiin tapahtuvaksi omalla ajalla. Tuolloin 30 minuutin omalla ajalla tapahtuvan ruokailun perusteltiin lisäävän henkilöstön työhyvinvointia.
Henkilökunnan mukaan uusi malli on kuitenkin lisännyt kiirettä ja stressiä, sillä työntekijät eivät välttämättä pysty pitämään ennalta määrättyä ruokataukoa.
Kunta pohjaa näkemyksensä kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen ja Kuntatyönantajien lausuntoon. Sen mukaan paikallisella sopimuksella ei voida poiketa sopimuksen säännöllisen työajan keskimääräistä pituutta koskevista määräyksistä. Työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Näin ollen paikallinen sopimus, jolla mahdollistettaisiin työajan käyttö ruokailuun, poikkeaisi määräyksistä ja olisi siten pääsopimuksen vastainen.
Kunnanhallitus toteaa, että terveyskeskuksen vastaanoton henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi tehdään esimiesten ja työterveyshuollon kanssa yhdessä kokonaistilanteen selvittäminen esikyselyn ja yksilöhaastatteluiden avulla.
– Henkilöstö huolehtii itse lepotauoista. Mikäli lepotaukoa ei pystytä pitämään, niin siitä ilmoitettava esimiehelle, hallitus toteaa.