Kunnanjohtaja selvitti valtuuston puheenjohtajan pyynnöstä johtoryhmän linjaamia käytäntöjä lomien suhteen. Selvityksen mukaan vuosilomien ajankohdista päättäminen on tarkoituksenmukaista jättää hallintosäännön ja johtosääntöjen osoittamalla tavalla normaaliin johtamiseen ja esimiestyöhön kuuluvaksi. Lomien antamista koskevat periaatteet on sovittu työ- ja virkaehtosopimuksien määräyksillä.
Muusta henkilöstöstä poikkeavien etuuksien ja/tai toiveiden liittäminen yksittäisen työntekijän harrastusten tukemiseen ei ole selvityksen mukaan tarkoituksenmukaista. Se myös lisää työvoimakustannuksia: runsas lomien siirto seuraavalle kalenterivuodelle aiheutti esimerkiksi vuoden tilinpäätökseen 2015 merkittävän kululisäyksen vuosilomapalkkavarauksen kasvun vuoksi.