Mainos: La­keus­rak­kau­den vah­vis­ta­ja. Tutustu Ran­ta­la­keus Digiin 1 kk 1 €. Tilaa tästä.

Tilaajille

Tyr­nä­vän kun­nan­hal­li­tuk­sel­le esi­te­tään: so­siaa­li- ja ter­vey­den­huol­lon hen­ki­lös­tö­pu­laan apua rek­ry­toin­ti­li­säs­tä ja vink­ki­palk­kios­ta

Myös kunnanjohtajan palkkaa halutaan tarkistaa.

Tyrnävä
-
Kuva: Paula Åström/arkisto

Tyrnävän sosiaali- ja terveysosaston vuoroyksiköissä eli kotihoidossa, Kotolassa ja Kipinässä on henkilöstöpula. Avoimeksi tulleisiin tehtäviin tai määräaikaisiin sijaisuuksiin ei ole ollut lainkaan hakijoita.

Tämän vuoksi Tyrnävän kunnanhallitukselle esitetään, että helmikuun alusta lähtien aina syyskuun loppuun saakka otettaisiin käyttöön 500 euron rekrytointilisä. Jotta lisä maksettaisiin, työn aloittamisen olisi osuttava tälle ajanjaksolle ja työsopimuksen tai työnteon olisi kestettävä vähintään kolme kuukautta. Rekrytointilisä maksettaisiin kertapalkkiona määräaikaisuuden tai vakinaisen työntekijän kohdalla koeajan päättyessä.