Tyrnävä. Kunnan palkkatoimikunta esittää tänään maanantaina kokoontuvalle Tyrnävän kunnanhallitukselle, että se korottaisi johtoryhmään kuuluvien henkilöiden palkkaa 300 eurolla kuukaudessa.
Johtoryhmään kuuluvat sivistys- ja hyvinvointijohtaja Elina Vehkala, sosiaali- ja terveysjohtaja Teija Eskola, hallinto- ja talousjohtaja Jarno Kilpinen, ympäristöjohtaja Aulis Kokko ja kehittämispäällikkö Janna Kumpula.
Palkankorostuta perustellaan sillä, että toimiva ja tehoas johtoryhmä oli merkittävässä roolissa, kun kunnan viime vuoden tulos saatiin käännettyä positiiviseksi usean peräkkäisen negatiivisen vuoden jälkeen.
Lisäksi johtoryhmän jäsenten virat ovat joko yhdistelmävirkoja tai niihin on kytketty laajoja erillistehtäviä. Verrokkikunnissa nämä tehtävät on jaettu pääasiassa kahden tai useamman henkilön kesken. Tästä huolimatta Tyrnävän kunnan johtoryhmän jäsenten palkkaus ei ole verrokkikuntia korkeampi, vaan päinvastoin, perusteluissa kerrotaan.
Palkankorotus astuisi esityksen mukaan voimaan 1. syyskuuta 2020.
