Olen Teemu Isokääntä (41), syntynyt Raahessa ja viettänyt lapsuuteni ja nuoruuteni Pattijoella. Olen valmistunut Raahen porvari- ja kauppakoulusta laskentatoimen merkonomiksi. Armeijan jälkeen pyrin Helsingin teologiseen tiedekuntaan ja valmistuin papiksi vuonna 2001.
Olen työskennellyt Helsingin seurakuntayhtymässä ja tuomiokirkkoseurakunnassa, Parkanon seurakunnassa ja vuodesta 2003 Tyrnävän seurakunnassa kappalaisena. Vuonna 2008 lähdin Ylivieskaan Centria-ammattikorkeakouluun teologisten aineiden lehtoriksi. Marraskuussa 2016 palasin Tyrnävälle.
Leimallista herätysliiketaustaa minulla ei ole. Joskus sanon olevani kuudennen herätysliikkeen eli kirkon nuorisotyön kasvatti.
Menin naimisiin Henna-Leenan kanssa vuonna 2001, ja meillä on neljä lasta: Lauri (13), Paavo (9), Anni-Reeta (6) ja Antti (4). Lisäksi meillä on kaksi kissaa ja koira. Olen asunut Tyrnävällä vuodesta 2003 lähtien.
Harrastan pienriistan metsästystä, uintia ja pyöräilyä. Soitan kitaraa ja olen mukana muutamassa bändissä.
2. Millaisen kirkkoherran Tyrnävän seurakunta sinusta saisi?
Ystävät luonnehtivat minua tolokuksi. Olen luonteeltani arjen kristitty, jolla on jalat maassa. Tarkastelen asioita mahdollisimman oikeudenmukaisesti. Ja kun ollaan Kristuksen hommissa, silloin tunnustetaan kirkon väriä rohkeasti.
Haaveilen siitä, että seurakunta – myös Tyrnävän seurakunta – olisi avoin ja turvallinen. Haluan saada hiljaisen joukon äänen kuuluviin. Haaveilen kirkosta, jossa kaikki tulevat kuulluksi.
3. Miten olet kiinni seurakuntalaisten arjessa?
En halua olla kirkkoherra, joka bunkkeroituu kirkkoherranvirastoon tai jumalanpalveluksiin, vaan haluan jalkautua ihmisten keskelle.
Tyrnävällä ihmisten kohtaaminen on luontaista ja sitä tapahtuu koko ajan: lasten harrastuksissa pesäpallokentän reunalla, kauppareissuilla, metsäretkillä ja jopa Zimmarin saunassa.
4. Onko kirkkoherra enemmän seurakuntalaisten paimen vai työyhteisön johtaja?
Kirkkoherran on hyväksyttävä työnsä monet puolet. Asiat on hoidettava hyvin ja oikeudenmukaisesti – myös byrokratia. Se on kuitenkin renki, ei isäntä. Kirkkoherran tehtävä on johtaa asioita ja ihmisiä. Hänen on oltava seurakunnan paimen, mutta samalla vaaleissa valitaan seurakunnan työntekijöille esimies.
5. Henkilökohtaisesti tärkein Raamatun sanoma?
Raamatun keskeisin asia on se, että Jumala rakastaa jokaista ihmistä ja Jeesus on voittanut kaiken pahan. Tässä sanomassa on pohja myös ihmisten keskinäiseen rakkauteen.
6. Rukoilisitko samaa sukupuolta olevien avioliiton puolesta, jos sitä sinulta pyydettäisiin?
Piispojen linjauksen ja ohjeiden mukaisesti rukoilisin. Myös homoseksuaaleilla pitää olla kotipaikkaoikeus kirkossa. Kirkon tulee selvittää, mitä avioliitto sille tarkoittaa. Nyt avioliitto on joillekin miltei sakramentti, toisille vain maallinen sopimus, joka siunataan kirkossa. Nyt käytävän keskustelun lopputulokselta odotan sitä, että se kestää tarkastelun sekä teologisesta että ihmisoikeudellisesta näkökulmasta.
7. Mitä haluat erityisesti tehdä tai kehittää Tyrnävän seurakunnassa?
Tyrnävän seurakunnan ikärakenne on sellainen, että toiminnassa on lähdettävä lapset, nuoret ja perhe edellä. Tyrnävällä on tapahtunut selvää ilmapiirin avautumista. Sen pitää näkyä myös seurakunnassa.
Kirkon iso haaste on työntekijäkeskeisyys. Meidän pitäisi luottaa enemmän seurakuntalaisiin ja antaa heille tilaa toimia. Bändit, lauluryhmät sekä draamaryhmät toisivat tervetullutta eloa toimintaan.Yksi kirkon käyttämätön aarre on lasten ehtoollinen. Jostain syystä tätä Jeesuksen antamaa hyvää lahjaa ei lasten ulottuville ole osattu antaa. Meidän pitäisi unohtaa vanhat vallankäytön rippeet ja tarjota alttarin sakramentti kaikille kristityille, myös lapsille.
Jukka Kolmonen
1. Kuka olet?
Olen Jukka Kolmonen (60), Tervolassa lapsuutensa asunut perheellinen mies. Lapsia minulla ja Sirpalla on 18, joista viisi asuu vielä kotona. Lapsenlapsia on 36.
Opiskelin Oulussa autoasentajaksi ja Varkauden teknisessä koulussa koneteknikoksi. Vuonna 1982 perustin Heinäpään Varaosan. Maahantuontiyrityksen perustin myöhemmin, ja se ostettiin meiltä vuosituhannen vaihteessa.
Samoihin aikoihin menetin vanhimman poikani hukkumisonnettomuudessa. Elämä tuntui pysähtyvän. Muutama saman kokenut otti minuun yhteyttä. Heille oli helppo puhua, koska he tuntuivat ymmärtävän. Aloin sitten itsekin ottaa yhteyttä saman kokeneisiin. Siitä syntyi ajatus papin työstä, koska pappi kulkee ihmisten rinnalla.
Aloitin teologian opiskelun avoimessa yliopistossa. Yrityskauppojen jälkeen sain vapaasti keskittyä opiskelemaan. Teologian maisteriksi valmistuin huhtikuussa 2008. Kesäkuun pappisvihkimyksessä sain virkamääräyksen Utajärvelle. Opinnäytetyössäni tutkin työhyvinvointia työntekijän silmin poikkitieteellisesti. Työhyvinvoinnin kouluttamisesta tuli joksikin aikaa sivuammatti. 2009 perustin vielä kuntosaliyrityksen, joka on nyt kokonaan kolmen lapsemme omistuksessa.
Vuodesta 2011 alkaen olen ollut seurakuntapappina Tuiran seurakunnassa. Papin työssä ajattelin, etten enää kaipaa johtajan työhön. Työhyvinvoinnin tutkimusopintojani varten suoritin seurakuntatyön johtamisen tutkinnon. Kurssilla innostuin toisten kannustamana, että minun kannattaisi sittenkin hyödyntää opittuja taitoja yrityselämästä. Mikäli sopiva kirkkoherran virka avautuisi, niin sitä hakisin.
Hengellinen kotini on vanhoillislestadiolainen herätysliike. Tyrnävä tuli minulle läheiseksi aseuessamme 27 vuotta Kempeleen Murrossa. Vuodesta 2012 alkaen olen asunut Oulussa, jonne olemme hyvin kotiutuneet.
Harrastuksiini on aina kuulunut urheilu. Talvella hiihdän ja kesällä hölkkään sekä tietysti käyn kuntosalilla.
2. Millaisen kirkkoherran Tyrnävän seurakunta sinusta saisi?
Mielestäni olen kansanmies. Vaikka olen puhelias, olen opetellut myös kuuntelemaan. Haluan aina elää tässä hetkessä.
3.Miten olet kiinni seurakuntalaisten arjessa? Missä kohtaat heitä?
Tavallisessa ihmisen arjessa. Pidän kasvokkain kohtaamista tärkeänä. Tuiran seurakunnassakin pidämme jalkautumispäiviä, jolloin lähdemme jututtamaan ihmisiä. Olen työskennellyt myös vankilapastorina, joka on opettanut näkemään elämän rosoisuuden ja rujouden. Papilla täytyy olla aikaa ihmisille.
4. Onko kirkkoherra enemmän seurakuntalaisten paimen vai työyhteisön johtaja?
Molemmat tehtävät ovat tärkeitä. Puhun mieluiten kokonaisjohtamisesta: Kirkkoherran pitää pystyä kohtaamaan kaikki ihmiset, sekä seurakuntalaiset että työntekijät. Vaikka olen ollut yli 20 vuotta yritysjohtajana, on myös muistettava, ettei seurakuntaa voi johtaa kuin yritystä. Tärkeintä johtajana on olla ihminen ihmiselle.
5. Henkilökohtaisesti tärkein sanoma, joka Raamatussa on?
”Minkä tahdotte ihmisten tekevän teille, tehkää te heille.” (Matt. 7:12)
6. Rukoilisitko samaa sukupuolta olevien avioliiton puolesta, jos sitä sinulta pyydettäisiin?
Ihmisten puolesta voin rukoilla, mutta en samaa sukupuolta olevien avioliiton. Tämä on minulle uskon kysymys.
7. Mitä haluat erityisesti tehdä Tyrnävän seurakunnassa?
Yritysvuosilta minulle on kertynyt talousosaamista. Se ei ole huono asia seurakunnassa. Mietin seurakuntaa myös taloudelliselta kannalta.
Seurakuntatyö on Tyrnävällä varsin mallikkaasti hoidettu. Haluan jokaisen kokevan seurakunnan omanaan.
Heikkoutesi?Minun on äärettömän vaikea sanoa ei. Joku voi kokea voimakastahtoisuuteni myös jääräpäisyytenä.Vahvuutesi?Hetkeen tarttuminen. Nopea päätöksenteko. Kyky kuunnella. Halu löytää konsensus.Raamattusi?Jumalan ilmoitus ihmisille. Pyhä kirja, joka elää ajassa. Jumalan sanasta löytyvät ohjeet myös tähän päivään.Mikä virsi on autosi rekisterikilvessä?Virsi 603 (”Isä Jumala, nyt katso maamme puoleen”), vaikka paremmin sopisi lempivirteni 602: ”Hämmennys valtaa usein tajuntamme, niin nopeaa on muutos maailmamme...”Asia, jota sinusta ei tiedetä?Olen vasenkätinen.