Liminka. Limingan kunnan yhteistoimintaneuvottelut päättyivät perjantaina. Lomautukset koskevat tällä hetkellä 40-50 työntekijää kirjasto- ja puhtauspalveluissa, suun terveydenhuollossa, elinkeino- ja konsernipalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa.
Kaikkiaan kunnassa on noin 750 työntekijää.
– Esimerkiksi kiinteistöpalveluissa lomautustarvetta ei ole, koska kesäajan ostopalveluja jätetään hankkimatta oman väen työllistämiseksi, hallintojohtaja Katja Vuorinen kertoo.
Suunniteltu lomautettavien määrä voi edelleen pienentyä. Varhaiskasvatuksessa lomautukset koskevat lähtökohtaisesti koko varhaiskasvatuksen henkilöstöä ja kaikkia ammattiryhmiä. Lomautuksen vaihtoehtona varhaiskasvatuksen henkilöstölle on tarjottu muuta työtä, muun muassa perusturvapalvelujen lähihoitajan tehtäviä.
– Mikäli siirtyminen muihin tehtäviin toteutuu suunnitellusti ja toteutetaan vapaaehtoisia järjestelyitä, niin lomautuksille ei välttämättä ole tarvetta, Vuorinen sanoo.
Siirtojen ja vapaaehtoisten järjestelyn toteuttamisen lisäksi tarkoitus on muuttaa vuosilomasuunnittelua siten, että pääosa vakinaisten vuosilomista pidetään toukokuussa ja lomia pidetään pitkänä.
– Päiväkoteja joudutaan mahdollisesti yhdistämään kesäaikana ja työntekijöitä siirtämään päiväkodista toiseen ja tarvittaessa myös vuorohoitoon, Vuorinen listaa.
Hänen mukaan koulunkäynninohjaajien osalta tehdään vuosilomasuunnittelua siten, että vuosilomia pidetään mahdollisimman paljon pois jo huhti-toukokuun aikana.
– Osaa koulunkäynninohjaajista tarvitaan kuitenkin edelleen normaalissa ohjaustyössä. Koulunkäynninohjaajien työn kesäkeskeytys voi toteutua normaalia pidempänä.
Neuvottelun aikana työnantaja on kartoittanut muut työtehtävät, joihin henkilöstöä voidaan sijoittaa lomautuksen vaihtoehtona.
– Muina tehtävinä on tarjottu perusturvapalvelujen tehtäviä muun muassa lähihoitajille Joutsenkodilla, kotipalvelussa sekä terveyskeskuksen vuodeosastolla. Lisäksi työnantaja on tarjonnut tehtäviä sosionomeille ja lastenhoitajille sekä yhden puutarhurin tehtävän kunnallistekniikkaan, hallintojohtaja listaa.
Mahdolliset lomautukset vaikuttavat Katja Vuorisen mukaan myös vuosilomien pitämiseen. Poikkeustilanteessa on varauduttava siihen, että vuosilomia joudutaan pitämään normaalista poikkeavalla tavalla muun muassa siten, että osassa yksiköitä vuosilomia pidetään jo toukokuussa.
– Lomautukset on mahdollista aloittaa aikaisintaan toukokuun lopussa. Esimiehet valmistelevat tällä hetkellä tarkempia vuosiloma- ja lomautussuunnitelmia. Rajoitusten mahdollinen purkaminen voi vaikuttaa lomautussuunnitelmien toteuttamiseen, Vuorinen huomauttaa.
