Hailuoto. Hailuoto on mukana Finnmotion -työhyvinvoinnin pilottihankkeessa ensimmäisenä kuntana Suomessa.
Finnmotion -työhyvinvoinnin muutosmalli on kansainvälisesti tunnetun kehonhallinnan asiantuntijan ja muutosjohtaja Marja Putkiston kehittämä työhyvinvointipalvelu, jossa fyysinen ja psyykkinen ergonomia yhdistyvät yrityksen johdon strategiaan, ja jota sovelletaan nyt ensimmäistä kertaa kuntaorganisaatioon. Pilottihankkeen tavoitteena on Hailuodon kunnan työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen ja parantaminen sekä tuottavuuden parantaminen.
Kunnan 94.stä työntekijästä mukaan on ilmoittautunut tähän mennessä 33 henkeä.
– Finnmotion -pilottihankkeella pyritään Hailuodon kunnassa pysyvään työkulttuurinmuutokseen. Hailuodon kunta on ottanut menetelmän käyttöön ensimmäisenä kuntana maailmassa, Putkisto kertoo.
Kunnanjohtaja Aki Heiskanen sanoo kunnan pyrkivän pilottihankkeella lisäämään kokonaisvaltaisesti kunnan työntekijöiden hyvinvointia ja parantamaan tuottavuutta.
– Menetelmä yhdistää kehon ja mielen. Muutosmalli toimii työhyvinvointia parantavana ohjelmana, mutta lisäksi se avaa uuden näkökulman yrityksen ja organisaation tuottavuuden parantamiseen. Prosessi rakentaa organisaatiolle jatkuvasti uusiutuvan itsehoitojärjestelmän. Palvelu vastaa myös digiajan mukana tulleiden huonojen työasentojen haasteisiin ja estää ryhtieroosiota, Heiskanen kertoo.
Finnmotion -pilottihanke käynnistyi Hailuodon kunnassa helmikuun alussa. Hanketta tukee Työsuojelurahasto.