Kiana (5), Minka (3) ja Kalla (10kk) Salmela viihtyvät kirjojen ääressä. Nytkin Kiana tutkii Mauri Kunnaksen Koiramäki-kirjaa Minkan keskittyessä Miina ja Manu -kirjoihin. Joka viikko Murrossa asuvat Salmelan tytöt ovat hakeneet äitinsä Susanne Salmelan kanssa kestokassillisen luettavaa alueella liikennöineestä kirjastoautosta.
Enää he eivät niin tee. Muhoksen kirjastolta ostettu kirjastoautopalvelu loppui tammikuussa säästösyistä. Ostopalvelusta luopumalla säästettiin 6 000 euroa vuodessa.
Poppaloora kiersi Murrossa joka toinen perjantai.
– Olihan se meille suru-uutinen, varsinkin kun meillä ollut asiasta etukäteen tietoa, Susanne Salmela kertoo.
Susanne-äiti lukee lapsilleen joka päivä kirjoja, ja usein tytöt haluavat tämän lisäksi kuunnella äänikirjoja. Myös iltasadun lukeminen kuuluu perheen rutiineihin.
– Kirjastoauton palvelu oli todella joustavaa ja hyvää, ja se pysähtyi aivan meidän kujallemme. Lainasimme autosta aina 10-15 kirjaa kerralla. Kun nuorimmat tytöt olivat kerran sairaana, Kiana kävi kirjastoautossa yksin ja toi myös siskoilleen luettavaa, Susanne Salmela kertoo.
Kirjastoautoa käyttivät ahkerasti myös koululaiset ja päiväkotilaiset. Nyt murtolaisten on siirryttävä käyttämään joko Kempeleen tai Tyrnävän Myllykirjaston palveluita. Molempiin kirjastoihin on Salmeloilta suunnilleen yhtä pitkä matka.
– Mielellämme me esimerkiksi Myllykirjastossa käymme, Salmela huomauttaa.
– Olisi silti mukavaa, jos Murron koululle tulisi kirjastoauton loppumisen jälkeen omatoimikirjasto. Se olisi tärkeä etenkin pienille lapsille. Murrossa on paljon kotona olevia äitejä, jotka käyttäisivät kirjaston palveluita.
Tyrnävän kunnan kuluvan vuoden talousarvio on rakennettu siten, että tänä vuonna on säästettävä vielä 500 000 euroa, jotta päästään talousarvion tilikauden tulostavoitteeseen eli runsaaseen 3 600 euroon. Säästöjä haetaan joka osastolta. Ympäristöosastolla on tehty päätös katujen yövalaistuksesta luopumisesta. Tällä saataneen noin 10 000 euron säästöt.
Kunnanjohtaja Vesa Anttilan mukaan suunta näyttää hyvältä kunnan laskuliikenteen ja työntekijöiden kanssa käytyjen keskustelujen perusteella.
– Tämä on mutu-tuntuma. Emme voi tässä vaiheessa tarkasti arvioida esimerkiksi erikoissairaanhoidon toteumaa, joka vaikuttaa talousarvioon merkittävästi. Vastikään teimme viimeiset kirjaukset vuoden 2018 talousarvion toteumaan, ja niitä ajetaan nyt ulos.
– Helmikuun puolenvälin jälkeen alamme nähdä suuntaa. Maalis-huhtikuun vaihteessa saadaan tarkkaa tietoa, kun osavuosikatsaukset valmistuvat. Sitten tehdään päätöksiä sen suhteen, miten loppuvuosi edetään.
Anttilalla on kuitenkin jo tässä vaiheessa ”vankka usko” siihen, ettei radikaalimpia ratkaisuja tarvitse tehdä.
– Mutta se edellyttää sitä, että jokikinen työntekijä ymmärtää tilanteen ja kokonaiskuvan, sillä lopputulokseen vaikuttaa kaikkien asenne ja halu tehdä fiksuja ja taloudellisia ratkaisuja.
Kunnan johtoryhmässä käydään viikoittain tuntien ajan läpi eri osastojen tilannetta. Kaikki palveluprosessit ja hankinnat syynätään.
– Käymme esimerkiksi läpi kaikki sopimukset, mitä meillä on. Mitkä niistä voidaan kilpailuttaa tai neuvotella uudelleen? Ovatko jotkin työkohteet edullisempaa tehdä itse vai kilpailuttaa?
– Kaikki yli tuhannen euron hankinnat on sovittava oman osaston johtajan kanssa. Laajennamme ja tehostamme entisestään yhteistyötä eri osastojen kanssa.
Vastikään kunta ilmoitti työntekijöilleen mahdollisuudesta pitää talkoovapaita. Anttila oli jo ehtinyt allekirjoittaa yhden talkoovapaasopimuksen, ja hän tietää useampia olevan tulossa.
– Palautetta antaneet työntekijät ovat kokeneet tämän hyvänä järjestelynä.
Vielä on Anttilan mukaan hankalaa arvioida, millaisia summia talkoovapailla voidaan säästää. Kaikilla osastoilla, kuten esimerkiksi sosiaali- ja terveysosastolla sekä sivistys- ja kulttuuriosastolla ei vapaita voida kaikille halukkaillekaan myöntää, koska turvallisuus on taattava kaikissa olosuhteissa..
– Osastosta riippuen säästöjä voidaan saada vajaasta 100 000 eurosta reiluun 200 000 euroon per viikko, jos kaikki pitäisivät talkoovapaata, mikä ei ole mahdollista. Osastojen työntekijämäärissähän on isoja eroja. Hallinnossa työntekijöitä on 16, kun taas esimerkiksi sivistys- ja kulttuuriosastolla 221.
Säästökuuri olisi huomattavasti helpompi, jos aikaa säästöjen etsimiselle olisi enemmän, Anttila sanoo. Vaikka kunnan kaikkien toimien on oltava aina taloudellisesti järkeviä, hän ei ounastele vyön jäävän joka paikassa pysyvästi kireälle.
– Tässä on joutunut tarkastelemaan sellaisia säästöjä, jotka eivät ole pysyviä vaan helpottuvat taloudellisen tilanteen parantuessa. Mutta nämä ovat poliittisia päätöksiä.
