Enemmän kuin kirjanpitoa

Eerik Ahola (vasemmalla) ja Mattias Taskila uskovat, että hyvinvoiva työntekijä tekee hyvää työtä.

Eivätpä liminkalaiset Markku ja Seija Ahola arvanneet, mitä he pistivät alulle perustaessaan Tilitoimisto Mandaatin vuonna 2002. Pariskunnan kahdestaan pyörittämästä perheyrityksestä kasvoi parissa vuosikymmenessä 40 työntekijän tilitoimisto, joka toimii seitsemällä paikkakunnalla.

Yritys on kasvanut orgaanisesti ja liiketoimintakauppojen kautta. Sittemmin perheyritys siirtyi seuraavalle sukupolvelle. Markun ja Seijan poika Eerik Ahola on liiketoimintajohtaja, joka oikeustieteen maisterina tuo yritykseen lakiosaamisen. Lakiopinnoistaan huolimatta hän on kuitenkin myös puhdasverinen tilitoimistoammattilainen, joka jo lukiopoikana hoiti äitinsä ohjauksessa kirjanpitoja ja teki tilinpäätöksiä.

KTM Mattias Taskila on konsernin henkilöstöjohtaja ja Oulun yksikön johtaja. Hän vastaa Mandaatin henkilöstön osaamisen johtamisesta ja työhyvinvoinnista.

Maailmanluokan talouspäällikköpalvelu

Mandaatti tarjoaa asiakkailleen monia verrattomia palveluita. Yksi sellainen on talouspäällikköpalvelu. Asiakas voi hankkia Mandaatilta omiin tarpeisiin sopivan osa-aikaisen talouspäällikön. Talouspäällikköpalvelun kustannukset vaihtelevat 1500 eurosta 5000 euroon riippuen toimeksiannon laajuudesta.

”Tarjoamme yrityksen käyttöön ulkoistetun talouspäällikön, joka tuottaa talouslukuja päätöksenteon tueksi, sparraa myynnin ja hinnoittelun tehostamista ja on strateginen kumppani yrityksen johdolle esimerkiksi osallistumalla johtoryhmän kokouksiin”, Taskila kuvailee.

Mandaatin kevyempi controller-palvelu tuottaa arvokasta tietoa yrityksen päätöksenteon tueksi ja on operatiivinen kumppani yrityksen johdolle. Controller ei osallistu johtoryhmän kokouksiin.

Mandaatin tilitoimistopalvelu tuottaa yrityksen käyttöön paljon numerotietoa ja dataa, jota huolellisesti tutkimalla saa paljon tietoa päätöksentekoa varten. Käytössä on kehittyneimmät taloushallinnon ohjelmistot: Netvisor, Procountor ja Fennoa.

Mandaatin lakipalvelut auttavat asiakasyrityksiä kaikilla juridisilla osa-alueilla. ”Selvitämme esimerkiksi, onko asiakkaalla oikea yhtiömuoto, vai olisiko yhtiömuodon muutos verotuksellisesti järkevää. Hoidamme asiakkaidemme sopimusasiat, yritysjärjestelyt ja muut juridiset kysymykset”, Ahola listaa.

Tekoälyä hyödynnetään Mandaatissa ja sen kehitystä seurataan tarkasti. ”Tekoäly ei korvaa ihmisen aitoa älyä, mutta tekoälyn avulla voimme vapauttaa enemmän resurssia asiakastyöhön asiakkaittemme avuksi”, Taskila kertoo.

Mandaatissa on asiakkaita kaikilta toimialoilta aloittavista kasvuyrityksistä suuriin konserneihin ja yksinyrittäjistä satoja työntekijöitä työllistäviin yrityksiin.

Karoliina Ahola toimii Mandaatin toimitusjohtajana.

Hyvinvoiva työntekijä tekee hyvää työtä

Mandaatti korostaa hyvinvoivan ja tyytyväisen henkilöstön merkitystä, jolla on kiistaton vaikutus myös liiketoiminnalle.

”Hyvinvoiva työntekijä tekee hyvää työtä. Se näkyy tuloksessa ja näyttäytyy myös meidän asiakkaillemme”, Taskila sanoo.

Mandaattilaiset saavat nauttia työarjessaan konkreettisista eduista, joita ovat esimerkiksi liikuntaedut, yksi liikuntatunti viikossa työajalla, polkupyöräetu ja lounasetu. Työntekijöillä on myös laaja työterveyshuolto.

Ahola kertoo, että koko konsernissa on joustava ja työntekijään luottava yrityskulttuuri. ”Meille on tärkeää, että työntekijät pysyttävät yhteensovittamaan työn ja yksityiselämän.”

Mandaatin hybridimallissa töitä tehdään joustavasti sekä etänä että yhdessä toimistolla. Vaikka etätyö on suosittua ja tuo joustavuutta, Taskila painottaa myös lähityön tärkeyttä.

”Lähityössä työntekijöiden välille syntyy yhdistävää liimaa. Toimistolla on helpompi kasvotusten pyytää apua työkaverilta kuin ottaa yhteyttä Teamsin kautta. Lähitöissä tietoa siirtyy ihmiseltä toiselle helpommin.”

Hyvien etujen lisäksi Mandaatti tarjoaa kilpailukykyiset palkat. Yrityksessä ymmärretään, että nopeasti muuttuvassa maailmassa pärjää hyvinvoivan, tyytyväisen ja osaavan henkilöstön avulla.