TYRNÄVÄ – Täällä kaikki on ihmisen kokoista!
Näin vastaa Tyrnävän uusi sivistys- ja hyvinvointijohtaja Elina Vehkala, kun häneltä kysyy syytä pistää hakupaperit Tyrnävän kuntaan.
Vehkalaa houkutteli myös Tyrnävän imago. Kunta tekee rohkeasti uusia avauksia, näkyy ja kuuluu myös sosiaalisessa mediassa.
Tyrnävä oli oululaiselle Vehkalalla toki muualtakin kuin somesta tuttu. Hän toimi aiemmin Maaseudun Sivistysliiton aluepäällikkönä ja kehittämispäällikkönä, ja vastasi esimerkiksi Hyvän Mielen Paikat -hankkeen ideoinnista.
Vehkala kertoo tarinan siitä, miten piipahti Sitran kiertotalousasiantuntija Merja Rehnin ja MTK:n elinkeinojohtaja Marko Mäki-Hakolan kanssa Tyrnävällä.
– He olivat todella vaikuttuneita siitä, mitä kaikkea täällä tapahtuu kiertotalouspuistoineen kaikkineen. Tyrnäväläiset voivat olla aidosti ylpeitä kunnastaan.
Muutaman päivän työrupeaman jälkeen Vehkala ei halua vielä maalailla suuria visioita tulevasta tehtäväkentästään. Ensin hän aikoo rauhassa katsella ja kuunnella, tutustua työtovereihinsa ja alaisiinsa. Hän myöntää, että sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtäväkenttä on hyvin laaja.
– Mutta asia kerrallaan mennään. Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen kiteytti Kuntamarkkinoilla mielestäni hyvin: Elinvoiman ja hyvinvoinnin pitää kulkea käsi kädessä. Tyrnävän kunta päätti vastikään perustaa elinvoimakoordinaattorin viran, ja hänen kanssaan on hyvä miettiä näitä yhdessä.
Vehkalan mukaan valitettavan harva oululainenkaan tuntee Tyrnävää, vaikkei välimatkaa ole tuon enempää.
– Tehtävää riittää elinvoiman ja matkailun hyväksi. Moniko ulkopaikkakuntalainen on käynyt esimerkiksi meijerialueen hienossa, kulttuurihistoriallisessa ympäristössä? Siitä on mahdollista kehittää varsinainen kulttuurikeskus ja tyrnäväläisten olohuone, Vehkala innostuu.
Hyvinvointi tarkoittaa Vehkalan mukaan esimerkiksi kaikille yhtä suurta mahdollisuutta kouluttautua niin pitkälle kuin haluaa. Hyvinvointia ei voi kuitenkaan toiselle tehdä, vaan jokaisen on kannettava itse vastuu omasta hyvinvoinnistaan.
– Ehkä meidän tehtävämme kunnassa on herättää nekin ihmiset, jotka eivät hyvinvoinnistaan huolehdi: hoksauttaa ja tarjota tietoa eri mahdollisuuksista. Eri järjestöillä on tärkeä tehtävä olla kumppanina tässä työssä.
Vehkalan tuntemus on ollut, että yhteisöllisyys ja osallisuus on tyrnäväläisille entuudestaan hyvin luontevaa. Se näkyi esimerkiksi Tyrnävälle tietty -tapahtumassa.
– Ja tämä fiilis on koko ajan vain vahvistunut.
päätös monitoimilukion käynnistämisestä uskotaan tulevan Opetusministeriöltä lokakuussa. Vehkalan mukaan monitoimilukiolla olisi valtava merkitys Tyrnävän nuorille.
– Tyrnävällä on paljon lukioikäisiä. Huonojen joukkoliikenneyhteyksienkin vuoksi monitoimilukion saaminen olisi tärkeää. Ja mitä mahdollisuuksia digitalisaation kautta avautuisi myös moinitoimilukiolle! Kimppaan voisi tulla muitakin oppilaitoksia kuin Oulun seudun ammattikorkeakoulun luonnonvara-ala.
Vehkala sanoo tottuneensa edellisessä työpaikassa ketterään ja joustavaan toimintaan. Sellaiseksi hän toivoo nykyisenkin työnkuvansa muodostuvan.
– Mahdollisimman vähän byrokratiaa ja matalalla kynnyksellä. Prosesseja voi tarkastella uudella tavalla normipurkutalkoiden hengessä. Olisiko jostain vapautettavissa resursseja varsinaiseen toimintaan?
– Haluan olla myös esimiehenä helposti lähestyttävä. Puhelin ja työhuoneeni ovi ovat auki. Haluan uskoa siihen, että asiat menevät eteenpäin, kun on vain aikaa istua yhdessä ja miettiä, miten ne toteutetaan.
Vehkala nimeää vahvuudekseen hyvät verkostot sekä kotimaassa että ulkomailla.
– Niiden kautta voi löytyä uusia tapoja ja toimintamalleja. Uskon myös kansainvälisyyteen. Vedin Maaseudun Sivistysliitossa useita kansainvälisiä hankkeita, ja meidän on osattava hyödyntää erilaisia rahoituskanavia, jotta sivistys- ja kulttuuripuolella voitaisiin kansainvälistyä. Ensimmäiseksi nyt vaikka Pohjoismaiden kanssa.
Pian Vehkalalla on kiire ruokatuntipalaveriin. Se pidetään Pömilässä, josta hyvinvointi- ja sivistysjohtaja on hyvin innostunut.
– Enpä etukäteen tiennyt, että minulla on tällainenkin työpaikkaetu!